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    阳城农商银行优化人才培养机制-凯发官网入口

    时间:2020-11-01 08:56:32 来源:中国农村信用合作报

      今年以来,山西阳城农商银行扎实推进作风转变,全力营造“关怀”文化,优化人才培养机制,培树凯发官网入口的文化,有效提升员工幸福指数,增强员工的归属感和认同感。

      该行通过修订绩效考核办法,完善奖励措施,细分物质激励、精神激励,注重薪酬激励的正面作用,并开展业务技能竞赛,重视评先进、树标杆,突出正向激励的作用,充分发挥员工主观能动性。

      该行改变“唯考核论”和“唯分数论”的评优机制,建立健全人才破格提拔机制,将日常工作中业绩优异,表现突出的优秀员工,根据实际情况给予其合适的岗位,做到能者居之,在全行形成重视能力、重视人才的良好环境。

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